Bart Wiegmans (56) – ‘Bas verkeert in dezelfde levensfase als ik. Hij kan daardoor voorbeelden geven uit zijn eigen leven en mijn worstelingen goed aanvoelen.’
“Ik kwam bij Bas omdat ik 56 ben en me afvroeg wat ik de rest van mijn werkzame leven nog zou willen doen. Ik ben leidinggevende van een projectmanagementafdeling binnen een lokale vestiging van een grote multinational, een technisch bedrijf met zijn hoofdkantoor in Duitsland. Dat geeft veel zekerheid, maar er zijn ook veel regels en grote beslissingen moeten over veel schijven. Daar heb ik wel moeite mee.
Bij de intake wilde ik vooral nagaan of er een klik was. Die was er zeker. Bas heeft net als ik een technische achtergrond en heeft al eens een wending aan zijn loopbaan gegeven. Bovendien verkeert hij in dezelfde levensfase als ik. Hij kan daardoor voorbeelden geven uit zijn eigen leven en mijn worstelingen goed aanvoelen. Ik vraag me af of een jonge coach dat ook zou kunnen.
Door corona was het hele traject online. Maar dat werkt prima. Ook omdat Bas niet direct voor zijn computer zit, maar iets op afstand waardoor je ook zijn lichaamstaal ziet. Wat achteroverleunend als het gesprek ontspannen is, meer voorovergebogen als hij een indringende vraag stelt. Dat beviel uitstekend. Het is alsof je normaal in gesprek bent, gewoon vanuit je eigen huis.
Bas heeft mij aan het denken gezet over wat ik nu precies wil. Het werd duidelijk dat ik niet langer bij een groot bedrijf wilde werken, dat ik vrijer wilde acteren. Weten wat je wil geeft gelijk al energie, merkte ik na enkele sessies.
In de laatste sessie zouden we het hebben over solliciteren, maar die sessie laatste heeft nooit plaatsgevonden. Er diende zich namelijk een enorme buitenkans aan: het werd bekend dat mijn bedrijfsonderdeel wordt overgenomen door een mkb-bedrijf en ik kreeg een plek in het managementteam aangeboden. Precies wat ik wilde.
Ik kijk met tevredenheid terug op het traject. Heel plezierig in de aanpak van Bas is dat hij bij de start van een sessie nog eens samenvat wat tot dan is gedaan. Ik merkte dat hij dat heel goed voorbereidde en dat geeft blijk van oprechte belangstelling. Ik voelde me vooral heel goed begrepen.”
Rosa Mulder (37) – ‘Ik werd niet gestuurd, ik deed het echt zelf.’
“Een jaar geleden zat ik behoorlijk klem op mijn werk. Ik heb een wetenschappelijke achtergrond en werkte bij een wetenschappelijk instituut, maar ik zat meer in een supportfunctie. Ik had een tijdelijk contract en het was onduidelijk of dat zou worden verlengd. Daarbij had ik nog eens een conflict met een collega. Wat wil ik?, vroeg ik me af. Met die vraag kwam ik bij Bas.
Met Bas had ik heel prettige gesprekken. De eerste sessies waren op zijn kantoor, maar na het uitbreken van de coronapandemie zijn we overgeschakeld op online-sessies. Voor mij was het belangrijk dat de eerste sessie live was omdat ik wilde weten of er een klik is tussen Bas en mij. Die was er: ik voelde al snel vertrouwen en merkte dat Bas mij begrijpt.
Bij Bas heb ik een koersonderzoek doorlopen. Ik zat heel erg in het conflict met mijn collega. Maar in de gesprekken legde Bas de focus vooral op mijn loopbaan. Dat gaf perspectief waardoor het conflict minder belangrijk werd. Wat wil ik van een baan? Wat past er bij mij? Ik kreeg opdrachten om dingen te noemen die in de verschillende periode van mijn leven belangrijk voor me waren. Het uitzoeken van wat voor baan je eigenlijk wilt, is eigenlijk het verzamelen van puzzelstukjes. Naarmate er meer op hun plaats liggen, wordt het beeld van je ideale baan duidelijker.
Nog tijdens het traject kreeg ik een baan aangeboden. Maar na gesprekken met Bas heb ik die afgewezen. Dat was moeilijk, maar het is wel goed geweest. Want niet lang daarna zag ik een vacature waarvan ik gelijk wist: dit is de baan die ik altijd heb gewild!
Bas heeft geholpen met het voorbereiden van het sollicitatiegesprek. Hij benadrukte dat ik niet bang moet zijn mezelf te laten zien en dat heeft gewerkt. Ik heb nu een baan in de plantenveredeling, een oude droom. Het is heerlijk om iets te kunnen doen voor de samenleving en echt iets te kunnen betekenen voor de boeren. Ik ben superblij met de baan.
Voor mij is belangrijk dat ik Bas heb kunnen vertrouwen: het gaat echt om mij en hij wil mij echt helpen. Hij stuurde niet, ik deed het echt zelf.”
* Op verzoek van de geïnterviewde is niet de echte naam gebruikt.
Serf Doesborgh (29) – ‘Niet alleen praten, maar ook methodes om je verder te helpen.’
“Ik werkte bij een onderzoeksinstituut dat kijkt naar de maatschappelijke impact van technologie maar ik was voor mijn gevoel veel te veel ‘onderzoeker’, er was te weinig interactie met de samenleving. Na een plezierig intakegesprek heb ik besloten om met Bas in zee te gaan. Daar heb ik geen spijt van gehad.
Ik ben huiverig voor coaches die uitsluitend focussen op zelfreflectie. Bas heeft zelf ook veel doorgemaakt en geleerd en misschien wel daardoor heeft hij een pragmatische insteek. Niet alleen praten, maar ook methodes om je verder te helpen.
Mijn vraag aan Bas was tweeledig. Eén: hoe kom ik aan de slag in mijn droombaan bij een concrete organisatie waar ik altijd al wilde werken – een organisatie die zich bezighoudt met transities en transitiewetenschap? En twee: als dat niet lukt, wat is nog meer interessant voor mij?
We besloten vier sessies te houden. Ik merkte dat Bas het heel gestructureerd aanpakt. Zo moest ik voor de eerste sessie vijf succesverhalen uitwerken op een half a4’tje. Dat was leuk, het gaf me zelfvertrouwen en een beter beeld van wat ik wilde.
Ondertussen was ik aan de slag gegaan met mijn netwerk. Samen met Bas had ik mijn cv aangepakt. Ik voelde dat ik meer grip kreeg op wat ik wilde en de netwerkgesprekken zorgden ook voor een beter beeld van wat er aan banen is.
Bij een van die netwerkgesprekken hoorde ik dat iemand weg zou gaan bij de organisatie waar ik graag wilde werken. Snel schreef ik een motivatiebrief, maar die was veel te lang. Bas maakte echter diezelfde dag nog tijd vrij om naar de brief te kijken. Hij was kritisch en er moest veel uit, maar de brief werd er wel beter van.
De dag dat ik mijn sollicitatie stuurde kreeg ik onmiddellijk een uitnodiging voor een Zoom-gesprek nog diezelfde middag. Tijd om het sollicitatiegesprek met Bas te oefenen was er niet meer. Maar dankzij het opschrijven van de succesverhalen wist ik waaraan ik kon refereren en had ik zelfvertrouwen. Het sollicitatiegesprek verliep heel goed en twee dagen later had ik mijn droombaan.
Vooral de openheid en bereidheid waarmee Bas te werk gaat, heeft voor mij heel goed gewerkt. Dat zorgde ervoor dat ik meeging in het traject. Hij wist precies wat hij deed en daardoor was ik op de dag van de waarheid goed voorbereid.”